职事官是唐代官制中实际承担行政职能的官职体系，其品阶与散官形成二元分立制度。职事官在唐前期通过"行""守""兼"等术语与散官品级对应，若散官阶高于职事官阶则称"行"，反之称"守"，品阶相近则称"兼" [3]。随着皇权扩张，职事官逐渐向使职转化，出现使职长期化、固定化的演变特征 [1]。安史之乱后，武职事官率先完成阶官化，通过官职分离制度转变为标识身份品阶的虚衔。这一制度在《唐六典》等典籍中未完整记载，需结合墓志、文书等文献进行考证 [1-2]。
- 制度特征
- 职事官与使职动态演变
- 相关术语
- 行/守/兼
- 演变阶段
- 使职转化→阶官化
- 文献记载
- 《唐六典》缺载使职
- 历史影响
- 奠定宋明阶官基础
制度渊源
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唐代职事官继承隋代九品官制，形成以尚书省六部为核心的行政体系 [1]。其核心特征体现为：
- 实际职掌与散官品阶分离，同品级职事官可拥有不同散官阶 [3]
- 文武分途管理，文职事官以三省六部为主，武职事官以十六卫府为主体 [2]
- 官衔书写遵循"散官阶+职事官"的固定格式，如"银青光禄大夫行尚书左丞" [3]
使职转化机制
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皇权直接差遣使职导致职事官体系发生质变：
- 皇帝特派使职逐步取代原有职事官职能，如盐铁使取代户部度支司职权 [1]
- 使职长期驻外形成固定编制，如节度使从临时监察官演变为地方军政长官 [2]
- 重要职事官附加使职特性，如宰相带"同中书门下平章事"使职头衔方可参政 [1]
武职事官阶官化
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安史之乱加速了武职事官阶官化进程，具体表现为：
- 第一阶段（唐前期）：南衙十二卫将军多检校北衙禁军，折冲府武官仅保留品阶 [2]
- 第二阶段（玄宗时期）：边军系统形成"大将军领使职"模式，果毅都尉成虚衔 [2]
- 第三阶段（肃宗以降）：朝廷滥授三品以上武职事官作为军功赏赐，致大将军、将军成阶官 [2]
散官对应关系
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文武散官各设二十九阶，与职事官形成复杂对应：
- 文散官最高为从一品开府仪同三司，最低为从九品将仕郎 [3]
- 武散官最高为从一品骠骑大将军，最低为从九品陪戎副尉 [3]
- 职事官三品以上服紫，五品以上服绯，六品至九品按散官阶定服色 [3]
文献学特征
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现存职官典籍与实务运作存在显著差异：
- 《唐六典》仅载法定职事官，未收录使职系统 [1]
- 墓志铭中常见"使职+职事官"双重官衔标注，如"河东节度使检校兵部尚书" [2]
- 基层职事官实际职能被非正式职位取代 [1]
